，当时给出的解决方案是财政一体化。

但当时包括现在都没法执行这一方案，原因是需要大量财政资金。

乐观估计，至少五年以后才能全面落实财政一体化方案。

因此，眼下贾六自不可能让老郑这个湖北巡抚搞试点。

湖北这会比谁都穷，完全的财政赤字，不是他想办法从那帮失节降官处搞来大量资金，湖北各级官吏都得去要饭。

六房人员与地方错综关系固然是一大弊端，但这些人的专业知识却是科举出来的官员无法比拟的。

为什么有的地方官员被罢免后，新官上任之前长达数月的空白期，衙门能够运作？

还不就是因为这些专业人材在维持运作么。

给这些过去根本不可能“进步”的专业人材打开进步通道，不仅可以使得政务运... -->>最新章节！

政务运转更为流畅，减少其中的时间和资源损耗，也能提高“皇权”于乡村的实际影响力。

同时，这些得到进步的吏反过来还会压制地方士绅，原因是他们已经从原先阶级跳出，熟知地方内幕的这帮官员想要做出政绩，以求得到更大的进步，必然会打压地方士绅。

很简单的道理。

以前叫贾六为“六子”的人一抓一大把，如今，有几个敢这么叫了？

进步，就是打破一切阶级鸿沟的最有力武器。

老郑是务实官员，为官几十年当然知道皇帝陛下提出的这个用人新办法是对的，但是他毕竟是传统士大夫，也是从科举这条千万人为之争抢的路上厮杀出来的。

所以，对于皇帝陛下绕过科举大量启用不入流人员，难免有些意见。

考虑到时代特色，贾六也不想步子跨得太大，所以欣然说道：“那就由你们湖北先试点搞一次内部考公。”

“内部考公？”

皇帝陛下层出不穷的新名词让饱读诗书的抚台大人有些招架不住。

“你这个巡抚大人先定人员，然后把这些拟任为官的人材集中到襄阳，届时由你这个巡抚大人亲自做考官...”

考什么呢？

传统科举内容占三成，政务专业知识占七成，考试过关人员名单报朝廷，由吏部授官。

为了降低影响，减少阻力，贾六让老郑以“恩试”为名组织此项工作。

新皇帝登基必有恩试，恩试规模有大有小，湖北此次举行的内部考公恩试属小试，仅限湖北一省，影响