合同写得简洁明了，工资分为三部分，第一部分为基本工资，服务员每月3000厨师每月5000。

第二部分为绩效工资，这部分的工资，每个组的员工都不同，根据每个组的利润来分配。

第三部分工资为津贴工资，由公司总部根据每个月的实际情况来确定工资多少。

除此之外，每年年底还有额外的分红，并且最底下还加了一条，保证每个月服务员实际到手的工资不低于8000，低于8000的话由公司补齐八千发放，厨师则是不低于一万二。

每周还有一天的休息时间，大家轮休时间不固定，并且公司还给每个员工买五险一金！

这张合同的拟定，以及新餐馆的经营方式，王大兵和几个首脑人物在一起是反复探讨过的，现在真正到了实施的时刻。

他静静地看着全场，等着大家的反馈，心情略微有些紧张。

还好，现场的反应并不如何激烈，只是那密密麻麻的讨论声交集在一起，形成一股强大的声场，让人有一种恍惚的感觉，看样子大家应该没有多大的意见！

很快，有人开始东张西望的上交合同，接着交合同的人越来越多，王大兵悬着的一颗心渐渐安定下来。

最后统计结果，全场拍发出1356份合同，一共收回1353份合同，每一份合同下面都签上了清晰的名字，这签约率几乎快达到了百分之百。

这就是信任！

那没有签约的三个人，也是因为有不得已的原因不能与他们合作，一个月最低拿8000块钱，两口子就是16000，有人一家几口人都在，光是工资就能拿两三万，这不比自己在外面创业差，关键是没有什么风险，而且大家看中的是神仙菜的前景，还有老板的大方，相信跟着他们干，一定充满了希望！

公司的人数一下子从几百人扩大到了一千多，将近2000人，这种爆炸性的增长，让王大兵心里除了成就感之外，还有几分忐忑。

他作为这将近2000人的领导，肩上的责任可不是一星半点，他甚至有一种如履薄冰的感觉，责任压得他透不过气来，他现在可是要带着将近2000张嘴巴讨生活。

他深深吸了一口气，暗自拍了一下自己的胸膛，一步一步踏踏实实的走吧！

这一千多新员工，只有一少部分人在本地有家，大部分是外地人，他们平时落脚的地方就是那条美食街的门面房，现在也没有了去处。

这座废弃的足球学校就派