什么关系?作为一个河西省比较大的企业集团,叶氏集团内部来自清华北大的人才都有,作为一家有志长远发展的企业,他们十分重视储备人才。
刘小飞没有搭理叶成坤那质疑的眼神,接着说道:“王昊,我在网上调阅了你毕业时的毕业论文,你的那篇《论华夏外交方向》的文章我很认真的阅读过了,写得非常好,很有独到见解。
虽然你没有能够进入外交部门,但是,你在外交领域所展现出来的才华从这篇文章中我可以看到一些。
而我也上公司的内部论坛研究了一下你发表的一些帖子,包括你使用王日天这个笔名在一些军事政治论坛上所发布的帖子,我认为,从这些帖子里,可以看得出来,你是一个很喜欢独立思考,有发散思维的人,而作为一名公关总监,在依法治国这种大的背景之下,要想确保整个叶氏集团健康向前发展,只靠着以前的那种请客送礼美人计等方式去做公关工作,早已经不合时宜了,而且集团要想发展壮大,公关工作对公关总监对社会敏感度和舆情的把握要求是非常高的。”
说道这里,刘小飞看向叶成坤说道:“前任公关总监在传统公关总监里面,属于比较优秀的,这一点我不否认,但是,她对于社会敏感度的把握、对于危机公关的应对能力较差,做事只想着公司的局部利益,而忽略整体利益。
据我网上查阅的资料,今年3月份,曾经发生了一起建筑质量事件,那次事件中,一名房主拍了视频指出叶氏集团所建楼房存在质量问题,而当时公关部采取的做法是通过法律手段起诉那名业主,最终业主被刑拘,虽然叶氏集团赢了官司,却输了人心,输了口碑。
我认为,这样一名公关部经理是不合格的。”
说道这里,刘小飞看向王昊问道:“王昊,如果是你,你如何处理?”
王昊道:“我会和业主取得联系,积极沟通,先查证是否为建筑质量问题,如果确实是建筑质量问题,则会建议集团对楼房进行修复,如果不能修复,建议集团推倒重建。并以此事为契机,积极树立我们叶氏集团高度重视建筑质量的形象。危机,即转机!”
刘小飞听完之后,没有评价,只是静静的看向叶成坤。
叶成坤沉默了。
王昊的发言有些大胆,甚至他的思路有些不走寻常路,如果要他决策的话,他是不会支持王昊的,因为那样做的成本太高了。
但是,叶成坤却不得不承认,如果真的按照这个思路去操作,也许叶氏集团得到的会更多,