两个月的野外生存训练。”

“如果你能在这些训练之后还长肉，那我只能感叹一句——天赋异禀。”

新员工震惊了，好家伙，当个腾达员工可是真不容易！

其实之前他听说腾达集团会给员工安排受苦旅行，但据说主要是给负责人和骨干员工啊，怎么现在连新员工都普及开了？

一想到自己未来也会被大家称为“包阎王”的受苦旅行负责人安排，这位新员工就感到一阵肝儿疼。

从入口的副楼出来之后，工作人员领着他到旁边扫码，各自领了一台平衡车。

“总屋里面很大，走起来比较花费时间，虽然我们公司鼓励员工多走路，不过如果有一些紧急任务怕耽误时间的话，也可以选择平衡车。”

“这些平衡车的安置点都接入了智能网络，由AEEIS人工智能系统进行调配。在无人使用的时候，这些平衡车也会根据实际情况自行开完附近的安置点进行充电。不同安置点的平衡车之间也可能会互相转移，保证能够满足日常需求，不会出现所有平衡车都堆在同一个地方的情况！”

“所以如果你走在路上看到一辆接一辆的平衡车排成长队，以无人驾驶的方式从一个安置点去往另一个安置点，不要觉得奇怪。”

“这些平衡车的设计理论上来说是可以满足大部分时间需要的，如果真的发现平衡车不够用了，也可以选择大楼内的小型观光车进行公共交通。”

“如果你发现大楼内的所有车辆都不够用了，那有可能是出现了大型庆典等的特殊情况，这个时候你可以给上级打个报告之后回家办公或者干脆请假休息。这是写在公司制度里的，在任何情况下只要员工的办公条件没有得到充分满足，员工都可以拒绝工作。”

新员工直呼好家伙，腾达集团可真是任性。

如果出现公司人太多的情况，那你们这些员工都赶紧给我滚回家去休息，不要来公司人挤人，给公司添堵。

这种事情恐怕就只有腾达集团能干得出来了。

这位新员工之前没用过平衡车，不过这玩意儿并不难用，有两个扶手抓着，稍微适应一下就可以顺利地开起来。

从入口处的副楼离开，两个人踩着平衡车，穿过广场，进入中央太极图形状的主楼。

主楼和副楼之间的大片空地主要做成了广场和绿化花园。里面还能看到许多腾达游戏中游戏角色的塑像，或者是一些游戏内的场景景观。

很多第一次来的员工或者