三天之后，周傲才对宁远集团的整体财务改造完成，裁掉了一批不符合要求的财务人员，同时聘请了一些有现代财务管理经验的财务人员，也招聘了一些应届毕业生，作为后期培养，钟宁参加了集团财务报告会议，在会议上，周傲才正式任命原艾力集团大中华区财务总监孟杨为宁远集团首席财务官。

孟杨这个人，在业界也是相当有名气，很早之前就是被周傲才提拔起来的，在艾力集团，属于周傲才的嫡系人物，可是后来钱万华上任之后，把他亚太地区首席财务官的位置降到大中华区财务总监，其实就是贬谪的意思。

后来钱万华失踪之后，周傲才联系上了孟杨，一听了周傲才找他，马上就答应了，正好合同也到期，就来到了宁远集团，他来这里，完全不是因为宁远集团有多好，完全是因为周傲才的个人魅力，周傲才也经历了上次的事情之后，做事认真了许多，不像以前做事的时候，都是适可而止，有些事情比较难，他就不去做了，看来，钟宁真的折服了他。

会议上，孟杨做了财务简报，对改革的内容进行了总结，首先是分公司的独立财务体系，宁远集团旗下所有分公司，进行独立的财务核算制度，这是最基本的。

第二条就是财务的现代化，组织规划控制，授权批准控制，预算控制，实物资产控制，成本控制，这些都是一个企业的命脉，一个企业，如果连钱都管不好，那真的用不了多久就可以倒闭了，老式的财务制度不是不行，而是比较落后，钟宁做的是实业，在实业上，如果想走出德宁市走向闽东省，或者走向全国，这些都少不了的。

在松城县这样的地方，钟宁的宁远集团是第一个完成现代财务改革的，即便是牛武的武通集团，在一定意义上财务管理制度都比不上宁远集团，后来武通集团还专门派了人到宁远集团接受财务培训，在宁远集团的帮助下，武通后来也完成了财务改革，当然，这都是后话。

这是钟宁做企业到现在为止，向现代化企业迈出的第一步，说实话，他的心里有些激动，他心里其实不知道现代化企业是什么样子的，自己或许也不可能做到像华立电脑一样成为一个国际企业，但是这是必经之路，之前自己想做做不了的，周傲才都帮他完成了。

在听完了整个财务报告会之后，回到办公室的钟宁也萌生了一个想法，他要继续学习，后面企业能稳定下来的话，他想报一个工商管理，继续深造，不到一定地步，还真不知道自己的能力不够，知识不够。

上午参加完集团财务会议