“既然这个餐饮公司跟我接触到的性质差了那么多的话。这三个公司对我来说都是一样的了。不管是接触哪一个，我都是一个新人。”任子阳仔细的分析了一下现在的情况。

“我还是觉得你应该从房地产入手，毕竟我们的主导产业还是房地产。你最终肯定是要接我的班了，这方面你肯定要特别的清楚。”王董事长适时地说出了自己的意见。

“那行，择日不如撞日，从明天开始我就开始去公司里面一点点的学习吧。让何秘书给我安排一个销售部的职员的位置吧。”任子阳想了一下，觉得房地产方面还是销售，更重要一些。

“你可以从部门经理的助理入手呀。话虽那么说，所有的东西都应该从基层学起，可是你身为我的儿子。这会不会太委屈你了？”王董事长一想到儿子就要去当自己手底下一个最普通的小职员，心里也挺不得劲的。

“那你当时不是也是从一个小职员做起的吗，所有的事情都应该循序渐进。现在做太难的事情我也做不了，我想慢慢的接触一下咱们公司的业务。”任子阳语气非常坚定。

“那行吧，我跟何秘书联系一下，明天你就去上班吧。我让何秘书给你经理稍微打个招呼吧。让他照顾照顾你。”王董事长不知道任子瑶心里是怎么想的，于是试探性的问了出来。

“不用了，我相信我自己有这个能力，不需要别人照顾。而且以后如果我真的接替了你的位置。这样的事情会被人拿来说闲话的。”任子阳一下子就打消了王董事长的念头。

第二天的时候。王董事长让任子阳跟他坐一辆车过去公司。任子阳很坚决的拒绝了他。

任子阳选择了坐地铁去公司。

和秘书没有直接给任子阳的部门经理，说任子阳入职的事情，而是通知了人事部，让人事部通知了销售部经理。

因此这个销售部的经理并没有觉得这个任紫阳有什么特殊的地方。因为平时来新人都是人事部通知的。只是这一次的时间更紧一些而已，不过也不碍事。

因为销售部的流动性特别大。这个部门的工资跟业绩是直接挂钩的。如果业绩好的话，那么工资就高，如果业绩不好的话，那么工资就很低，而且这个部门采用的是末位淘汰制。

在销售部，如果连续业绩都很差的话，那么就会面临着失业。

销售部的经理是一个风情万种的职业女性。

之所以这样形容她，是因为刘静真的有非常强的职业素养，而且还是一个非常有魅力的