孙忠涵是真的完了。

之前他一直以为百密一疏，只要他在，钟宁就没有卸了他的理由，毕竟自己表面上没犯错，也没抓到正着，谁也动不了他。

可是他哪里会想到，钟宁这样一个大集团的董事长，居然会想到化妆潜入工厂里面，而且还这么巧的事情，被孙洋给盯上了。

孙忠涵被带走了。

接下来，之前的调查小组又从总部被调了过来。

这下，毕泰华算是没话说了，他现在不但没话说，反过来还佩服钟宁了，当初如果坚持用他的办法来审核的话，这里毕竟是孙忠涵的山头，想要调查清楚，还真不是那么容易的事情，现在好了孙忠涵一被抓，他下面的团伙也绷不住了。

终于，在钟宁刚刚返回鹏城市的第二天，毕泰华那边的调查结果也出来了。

假账，果然是一堆的假账。

这么多年，孙忠涵虽然没有亏空公司的钱，可是无形中，也是增加的资产的流失，那采用晚报，少报的方式，将资金扣留在分厂里面，保持资金的流水，然后自己不用一分钱，赚利息，他赚的可不是银行那一定点的利息，基本上一万块钱，能收回一万块钱，当然，也有一些死账烂账，不过这点损失对他来说，似乎并没有什么。

短短几年的功夫，孙忠涵在松城县拉起了一个团伙，自己的身价也早就过了百万了，他手下的一帮人，不知道做了多少坏事，祸害了多少厂里的男男女女。

事情被查清楚之后，宁远集团松城县分公司算是一片欢呼声。

不光是这样，之前把林穆亲身体验过的食堂的伙食问题，还有加班的问题，一并解决，在全集团开始全面推广朝九晚五制度，可以安排三班倒，工作时长不允许超过八小时，这里曼还包括了吃饭的时间，另外伙食上，要求监督小组在食堂进行监督，发现问题，厂长立马撤职，绝不姑息。

这是一个史上最严苛的制度，同时，也是对宁远集团来说，最大的福利制度，从这次实践过后，所有的宁远集团的分厂，再也没有出现任何坑害员工利益的行为，每一个厂区设置了举报电话，但凡有涉及到侵害员工利益的行为，可以拨打这个电话举报，然后由总公司负责处理。

虽然增加了人工成本，但是这样一来，也增加了员工的凝聚力，从长期来看，这是有好处的。

这件事情解决之后，钟宁的重心就该转移了。

2004年年尾的时候，宁远集团签订了合同，针对华夏市场开发TD-S