们公司内部的有些部门经理和外面公司的人相互勾结，导致这两年来职业经理人部的口碑越来越差，几乎百分之六十以上的职业经理人都无法完成与客户所签订合同的业绩指标。你过去主要是好好的调查一下到底这个人是谁？能否找到相关证据将其拿下。”

刘小飞多聪明的一个人啊，萧梦洁这么一说，他就猜到萧梦洁肯定是怀疑职业经理人部的部门经理了，否则的话，一般人根本不需要她如此慎重。

随后，两个人又谈了一些细节之后，萧梦洁直接把刘小飞带着来到职业经理人部的大办公室内。

职业经理人部是一个敞开式的大办公室，部门经理和其手下的职业经理人各层的管理者全都在这个办公室内工作。

进入办公室之后，萧梦洁拍了拍巴掌说道：“大家都注意一下，接下来我给大家介绍一个新同事。”

看萧梦洁进来，很多人全都抬起头来看了过来。毕竟，这位可是公司的大老板。

这时，萧梦洁的目光落在一个看起来30多岁中等身材的中年男人脸上，这个男人留着小平头，相貌十分普通，但是那双眼睛却总是滴溜溜乱转，时不时的闪烁着精光，让人一看就知道这个人是一个十分精明之人。

此刻，这个男人也正好抬起头看了过来。

萧梦洁看了王强一眼，用手一指刘小飞说道：“王强，这位便是你的新手下，新上任的职业经理人部的业务总监，主要是负责监督各个职业经理人的业绩完成情况以及相关人员在执行任务期间存在什么问题和失误等等，具体的事情你们内部在进行协调，希望你们能够团结一心，把职业经理人部的业绩搞上去。”

王强看了刘小飞一眼，随即眉头一皱。他没有想到，萧梦洁新派来的业务总监竟然如此年轻，这让他大感意外。但是他却能够想到，萧梦洁派这个年轻人过来肯定是针对自己而来的。否则的话，就不会找个理由把前任那个和自己关系十分密切的业务总监给调到总公司去了。

不过身为部门经理，他认为自己很有必要维护一下自己的权威，毕竟在这家公司内，他的位置最为重要，几乎无人可以撼动，即便是萧梦洁也不敢轻易让人取代自己。因为自己手中不仅掌握着公司的所有客户资源，还和很多公司的职业经理人关系十分密切，甚至是称兄道弟。

想到这里，王强看向萧梦洁说道：“萧总，我想了解一下，我们这位新来的业务总监有没有初级职业经理人证书？”

萧梦洁摇摇头：“没有。”