经过说了出来，便呼呼大睡了，等钟宁睡着之后，毛颜汐偷偷起床给田宇打了一个电话，让田宇想办法跟着点芭比亚，防止她出事，如果不是因为毛颜汐的这个电话，估计后来的钟宁，要后悔很久。

第二天起床之后，到了公司，钟宁正式签署文件，搬迁公司总部大楼，租赁鹏城市高新区提供的一栋高达十一层的大楼，作为宁远集团的总部大楼，公司主体更名为岭南省鹏城市宁远技术有限公司，下设德宁宁远技术有限公司，主要负责移动数据终端和交换机的业务，而手机业务，则由鹏城市华远科技有限公司负责。

另外，在华远科技旗下成立华远高科有限公司，负责芯片的研发。

这是第一部分，第二部分则是在华远高科的旗下，成立德宁研发中心和鹏城研发中心，定下了未来在全国成立五家左右的研发中心，并且布局将研发中心外扩，在有能力的情况下，成立海外研发中心。

第三部分，企业内部进行改革，所有人员进行精简，所有上岗模式采取竞争上岗的模式，能者居之，所有的岗位，摒弃裙带关系，有能力就上，没能力就下。

这一系列的改变，为宁远注入了新鲜的活力，不得不说，在企业管理上，周傲才的确是一个有远见的人。

会议结束后，钟宁做了一个很关键的讲话，内容就是关于“人才”，在钟宁看来，未来的企业如果要立于不败之地，那竞争的一定不是产品，肯定就是人才，只有有了优秀的人才，才能诞生优秀的企业，有了优秀的企业，也才能有优秀的产品，所以产品不是关键，关键是人才，钟宁要求人力资源部拓宽视野，不要光光盯着人才市场，也要盯着高校和海外，一个企业，永远都缺的，那肯定是人才。

最后，钟宁向董事会提出了一个意见，最好用两年的时间，起草一本《宁远基本法》，将企业战略，布局，经营理念和经营管理原则全部写进去，作为国内第一部企业宪法来实行。

这是2000年的10月20日，对于整个宁远来说，是最有意义的一天，正是今天的这场会议，奠定了宁远后来成为世界五百强的基础，也正是因为今天的会议，宁远在现代化企业的道路上迈出了重要的一步，虽然从现在来看，宁远还算不上什么顶尖的企业，但是在未来，今天的会议却是产生了深远的影响。

从今年过后，10月20日便作为了所有宁远人生日一样的存在。

当天下午一点钟，宁远集团的车队赶到机场，接到了暹罗电信集团代表团，可是到了机场才知