面前也有了早餐，是他喜欢吃的韭菜盒子，还有牛奶，而且韭菜盒子跟牛奶还是热的，应该是刚放进来没多久，心里一阵暖意，也没刷牙，直接三口两口就吃完了，然后洗漱了一番，发现孩子跟毛颜汐已经不在了，卧室的床上多了一张纸条：

我带宝宝回去住两天，你不用担心我，我会好好的，你好好的把现在的事情处理好。

还是那个懂事的毛颜汐，钟宁心里异样的感觉闪了过去，这个时候，算是真的后悔那天的事情没有告诉毛颜汐，如果直接说了，也就没有这么多的误会产生了。

钟宁赶到公司，刚刚进去，就发现公司里面的气氛是异样的，前台的那个接待，每次看到钟宁的时候都是有些畏惧的样子，今天不一样，打招呼的时候，眼睛一直是在闪躲，进办公室的时候，秘书的眼神也是怪怪的，这种怪异是能感觉出来的那种。

钟宁心里烦，也没去问。

刚坐下来，还没泡茶，田宇就气呼呼地跑了进来。

钟宁看了一眼，问道：“干嘛啊？受多大委屈了，这么臭的脸？”

田宇说道：“我就看不惯那帮人，一个个什么也不做，什么都是你来做，现在出事了，就要踢了你，你说，这还是人干的事情吗？”

“踢了我？”

钟宁楞了一下，似乎明白什么事情了。

他拿起电话，打了一个电话给丁嫣，在电话里，丁嫣把事情告诉了他。

之所以问丁嫣，是因为丁嫣也是董事会的成员，她会知道董事会的事情。

钟宁在企业成立之初，就定下了一个规矩，在所有高管和董事中一直存在的一个机制，那就是只要有人犯了重大错误，影响到公司的生存危机的情况下，董事会会有权力停止这个人的一切工作，包括董事会主席钟宁在内。

董事会有人提出了这个机制，要求钟宁从董事会主席的位置上退下来，另寻他人来做这个主席的位置。

在企业的发展过程中，钟宁的股权已经被稀释了，最早之后，钟宁在宁远集团的股份高达了百分之八十多。

后来在扩张的过程中，引进了一系列的资本加入，加上一些高管股份奖励，以及后来的员工股份奖励，钟宁在宁远集团的股份已经只剩下45%不到了，虽然依旧是集团第一大的股东，但是如果其他股东联手的话，那钟宁依旧是没有话语权的。

这不是重点，重点是这个机制，最早的确是由他提出来的，他不得不遵守。

启动这个机制，